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Salons, Working Breakfast, réunions d’informations collective, Discovery Day… Demandez le programme pour Diagamter en 2021 !

2 salons d’ores et déjà prévus

En 2021, Diagamter vous donne rendez-vous tout au long de l’année pour rencontrer le service Développement, composée de Thierry Adeline, associé du réseau et directeur du développement depuis 1999, et de Mathilde Milan, chargée de développement.

L’enseigne sera ainsi présente dans deux des plus importants salons en matière de recrutement de candidats à la franchise, habituellement prévus durant le premier trimestre et planifié à une date leur assurant plus de chance de se dérouler en public.

Dès les 9 et 10 juin, elle vous attendra sur GO Entrepreneurs, nouveau nom choisi par le « Salon des Entrepreneurs » après 28 ans d’existence. Cet événement aura lieu à Paris La Défense Arena, salle modulable et polyvalente située à Nanterre (RER A, station La Défense ou Nanterre Préfecture). Il se présente comme accélérateur de transformation et l’opportunité unique de se réinventer, notamment en découvrant le système de franchise, un chef d’entreprise passant 12 ans en moyenne dans un réseau (source enquête BPCE).

Quant à Franchise Expo Paris, la manifestation, d’abord repoussée en octobre, verra finalement sa 39^e édition programmée du 26 au 29 septembre 2021, toujours dans les pavillons 2 et 3 du Parc des expositions de la Porte de Versailles, à Paris.

Breaking Breakfast : des rencontres trimestrielles

Diagamter poursuivra également ses réunions d’informations collectives, à un rythme mensuel à Paris (12 janvier, 9 février, 16 mars, 13 avril…) et à Toulouse, dans le nouveau siège de l’enseigne (26 janvier, 23 février, 20 avril…). Les rencontres spécifiquement destinées aux entreprises déjà installées dans le diagnostic immobilier auront lieu tous les trois mois dans les départements suivants :

• Allier, Cher, Creuse et Indre en février,
• Vendée et Deux Sèvres en mai,
• Haute-Marne et Vosges en septembre,
• Aisne et Oise en novembre.

Les premiers Discovery Day sont fixés au 27 janvier, 24 février et 21 avril. Ces journées d’échanges et d’informations dédiées aux entreprises expérimentées de la profession, sont placées sous le sceau d’une présentation et de la découverte réalisées en réciprocité, des raisons pour lesquelles l’enseigne demeurerons sur un développement national, présentant de nombreuses opportunités.

Si vous êtes intéressés par le passage sous enseigne de votre entreprise de diagnostic immobilier ou par la création d’une agence, contactez directement Mathilde Milan (service Développement) au 07 67 44 21 41.

La prochaine session « Enseigne et Stratégie », destinée à tout nouveau franchisé, est attendue du 22 mars au 16 avril 2021. Elle fait partie de la formation initiale Diagamter, qui dure 14 semaines.

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Un parcours de sélection réciproque permet d’intégrer la franchise Diagamter / Aléa Contrôles. Première étape : un contact téléphonique avec Mathilde Milan, chargée de développement pour l’enseigne.

Les jeunes primo-créateurs, particulièrement visés

Après l’envoi de son dossier, si les éléments de son projet correspondent à une création d’entreprise franchisée dans le diagnostic immobilier, le candidat à la franchise Diagamter, néophyte dans le secteur, est invité à un échange téléphonique avec Mathilde Milan, chargée de développement.

« Je suis le premier contact des candidats à la franchise au sein de l’enseigne. Après leur avoir retourné une plaquette sur l’enseigne, je les appelle rapidement. Je pars alors à la découverte de leur profil, leurs compétences et leur projet entrepreneurial. Où en sont-ils dans leur démarche, notamment en matière de recherche de formation ? Ont-ils pris contact avec d’autres enseignes ?  Ont-ils déjà établi leur calendrier idéal pour agir ?

Je cherche surtout à savoir s’ils désirent véritablement créer à moyen terme une structure entrepreneuriale et s’ils ont une fibre commerciale. Les jeunes, primo-créateurs, disposent d’un bel avenir de chef d’entreprise sous notre enseigne, à condition de posséder l’ambition de de développer leur affaire et de manager une équipe à moyen terme.

Durant 45 minutes à une heure, je m’assure que notre stratégie de marque et nos valeurs correspondent bien à leur ambition de développement et à leurs motivations. Si la candidature démontre une qualité de motivation, je leur propose de mener un premier échange avec Thierry Adeline, ou parfois les invite directement à nous rencontrer lors d’une de nos réunions d’informations collectives, à Paris ou à Toulouse », explique Mathilde Milan, qui a intégré Diagamter en 2016.

Autre procédure pour les Working Breakfast

Concernant les entreprises déjà installées, la procédure est différente. Mathilde Milan cible directement les cabinets potentiellement intéressés par l’accélération de leur développement grâce à la stratégie de marque Diagamter. Elle établit le contact si l’essentiel de leurs acquis, ainsi que leurs visions et souhaits de croissance correspondent aux attentes de l’enseigne.

Deux dénominateurs communs sont recensés dans la majorité des recherches formulées par ces entreprises, vis-à-vis d’un franchiseur :

• S’avérer accompagnateur sur les choix de diversification à opérer pour leur avenir,
• Grâce à l’expérience de l’enseigne, se montrer moteur sur la création de valeur de leurs fonds de commerce, afin d’optimiser sereinement le moment venu la transmission ou la vente de leur entreprise.

 « En 2020, malgré la crise sanitaire, nous avons reçu 300 candidatures de candidatures néophytes dans le secteur, outre les entreprises expérimentées de la profession, liées à notre démarche dynamique.

Le parcours de sélection réciproque est exigeant, ce qui est essentiel aux réussites par la suite constatées dans le réseau. Notre accompagnement est multiple, par nos équipes soient environ une quarantaine de spécialistes de leur domaine – technique, animation, etc. –, avec un savoir-faire amélioré depuis 23 ans », souligne Mathilde Milan.

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Chaville, Douai, Narbonne, Draguignan et Nantes-sud : le réseau de 156 agences continue de s’étendre.

Première formation Enseigne & Stratégie en distanciel… depuis 21 ans ! 

La dernière formation Enseigne & Stratégie de l’enseigne a démarré le 23 novembre dernier, pour la première fois en distanciel, avec 5 nouveaux franchisés, tous profanes dans le secteur du diagnostic immobilier.

A la cinquantaine passée, Bertrand Metz s’installe à Nantes-Sud, après près de 20 ans comme technico-commercial à s’occuper de grands comptes du BTP. George Da Costa, 45 ans, issu de la grande distribution, futur franchisé à Chaville (Hauts de Seine), arrive, après avoir suivi durant deux mois son voisin d’un réseau extrêmement solidaire, à Boulogne-Billancourt.

Jean-Mathieu Estaplet, âgé de 38 ans, s’implémentera à Carcassonne et Narbonne, après une quinzaine d’années d’expérience dans le domaine commercial pour l’automobile.

Une promotion plus jeune qu’à l’accoutumée

Alexandre Moussé, 40 ans, ancien technico-commercial à la FNAC et manageur d’équipes, sera le nouvel ambassadeur de la marque à Draguignan.

Enfin, Thomas Carlier, à seulement 24 ans, jusqu’à présent diagnostiqueur immobilier dans de grands groupes succursalistes et spécialisé dans l’amiante (dont il repasse les mentions), ouvrira son cabinet à Douai sur janvier 2021.

« Cette promotion est plus jeune qu’à l’habitude, avec moins de participants issus de la reconversion classique.  Elle est sans doute partie pour être accompagnée par notre franchise durant plusieurs quinquennats, pour 15 à 20 ans », souligne Thierry Adeline, directeur du développement depuis les origines de la franchise et associé du réseau.

Diagamter, lauréat aux Trophées de la Communication

Par ailleurs, Diagamter a été récompensé aux 19^e Trophées de la Communication dans la catégorie « meilleur site Internet de l’e-commerce », terminant deuxième de ce concours offrant un panorama complet sur les différents outils de communication.

En juin 2018, Diagamter a lancé son nouveau site de réservation en ligne pour les diagnostics immobiliers, le premier du secteur d’activité pour un réseau de franchise.

Ce site e-commerce s’inscrit dans la stratégie de digitalisation de services différenciants et souvent exclusifs mis à disposition par l’enseigne à ses franchisés, ainsi qu’à leurs prescripteurs professionnels de l’immobilier (notaires, agences immobilières, syndics de copropriété, administrateurs de biens) et à leurs clients finaux particuliers.

Franchise Expo Paris en septembre 2021

Enfin, si Franchise Expo Paris 2020 a été décalé en octobre avant d’être annulé en raison de la crise sanitaire, l’édition 2021, pour les 40 ans du salon, est prévue au mois de septembre 2021.

Si vous êtes intéressés par le passage sous enseigne de votre entreprise de diagnostic immobilier ou par la création d’une agence, contactez directement Mathilde Milan (service Développement) au 07 67 44 21 41.

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Dans l’enseigne, les chefs d’entreprise se forment en continue : quelques mois après le début de leur activité, et par la suite, sur le management.

Formation Kick Off : éprouver sa résistance au changement

Du 2 au 4 novembre dernier a eu lieu la première formation Kick Off par visioconférence avec Cédric Chen (Paris 15^e arrondissement), Patrick Le Hen (Lorient) et Christian Bellott (Aubagne), toujours animée par Thierry Adeline, directeur du développement depuis les origines de la franchise et associé du réseau.

« Cette formation pour les franchisés, qui a lieu 4 à 6 mois après leur démarrage et a été lancée en 2016, s’assure de la bonne mise en place d’une stratégie locale de développement. Dans notre réseau, il faut se montrer agile pour répondre au besoin de créer une structure, avec plusieurs techniciens, sur notre marché.

Si l’humain possède une formidable capacité de résistance au changement, nous nous devons d’amener nos franchisés à un déclic pour une évolution de leur statut, d’artisan-producteur à chef d’entreprise », souligne Thierry Adeline.

5 franchisés en quête d’un nouveau cap

Mi-novembre, durant trois jours, cela a été au tour de cinq autres franchisés, tous présents de longue date au sein de l’enseigne, et lancés dans une dynamique de développement, de franchir également un cap.

« Mathias Lacomba, associé à Compiègne depuis 16 ans, a repris l’an dernier l’intégralité du fonds de commerce, en pensant à une réorganisation de l’entreprise. Il vient d’acquérir des locaux avec un emplacement numéro 1, notamment pour favoriser l’embauche de ses futurs techniciens et assurer un confort de travail. Frédéric Pokalsky, technicien-commercial depuis huit ans et récemment devenu associé, se prépare à la reprise de l’un des plus importants cabinets du réseau à Troyes, ouvert depuis 19 ans.

François Filhet, franchisé Diagamter depuis 2013 au pays basque, à la tête d’un point de vente avec deux techniciens et une assistante, va s’associer dans les Landes avec Grégory Noël, repreneur de deux entités à Agen et Villeneuve-sur-Lot il y a deux ans. Deux implantations de cabinets physiques sont prévues à Dax et à Mont de Marsan, l’équipe des techniciens étant en cycle de formation. Jérôme Tichadou, qui déroule son second exercice d’activité et implanté à Chambéry, songe déjà à amplifier le rythme de ses actions. Il vient de se renforcer sur les axes administratifs et commerciaux. Enfin, Herbert Dormoy vient de solliciter un aménagement de son secteur d’origine à Bordeaux, ce qui a été rendu possible par sa présentation d’un plan d’actions associé. Sa vision était claire, il vient de lancer ses recrutements », explique Thierry Adeline.

Première vidéo « Je viens bosser chez vous » en ligne

Enfin, les Youtubeurs de l’émission « Je viens bosser chez vous » ont rendu accessible leur première vidéo en immersion tournée sur les coulisses de l’enseigne.Cette équipe a suivi Alexy, technicien certifié Diagamter, durant une mission de diagnostics immobiliers :

Si vous êtes intéressé par rejoindre le réseau Diagamter, vous pouvez répondre à une annonce postée sur le site dédié au recrutement de l’enseigne, voire postuler à une candidature spontanée.

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Lors de son dernier classement des meilleures enseignes du diagnostic immobilier (lancé il y a trois ans), le magazine Capital a placé Diagamter dans son tiercé. Comme en 2017 et 2019.

L’enseigne a également été présente dans les médias en novembre sur Radio.Immo, et le sera prochainement sur BFM-Business (1^er décembre) ainsi que sur la chaîne Youtube « Je viens bosser chez vous ».

Capital : Diagamter parmi les meilleurs enseignes de diagnostic immobilier depuis 3 ans

Comme chaque année, le magazine Capital effectue le classement des meilleures enseignes à partir de 6 500 consommateurs, interrogés à travers un sondage en ligne et qui ont ainsi noté leurs marques préférées en toute indépendance.

Diagamter figure à nouveau dans le tiercé de tête des enseignes de diagnostic immobilier, après 2017 (date du premier classement de Capital) et 2019.

L’enseigne confirme ainsi sa qualité de service, confirmée par plus de 18 000 Avis Vérifiés mis en ligne depuis trois ans et 97,7% d’avis positifs.

Moment médiatique pour l’enseigne

Après France 3 Occitanie et Sud Radio le mois dernier, Diagamter poursuit un mois de novembre actif au niveau des médias.

En effet, le 6 novembre dernier, Thierry Marchand, président de la Chambre des Diagnostiqueurs Immobiliers FNAIM, et Guillaume Exbrayat, président Diagamter, étaient les invités de l’émission de Nicolas Tarrade, sur Radio.Immo, première radio d’actualité sur l’immobilier résidentiel et le développement urbain.

Durant cet échange, Guillaume Exbrayat a notamment rappelé, tout en expliquant l’utilité sociale de sa profession, que « le diagnostic immobilier influe sur la valeur patrimoniale d’un bien immobilier. (…) Conséquence : le diagnostiqueur immobilier est parfois soumis à des pressions de la part de vendeurs qui voudraient que leur bien soit présenté sans aucun vice, mais il est obligé de constater toute anomalie relevée. C’est pourquoi la loi l’a rendu indépendant. »

Tous les vendredis à 9 heures 30, durant 1 mois, Radio-Immo vous donne rendez-vous avec la CDI-FNAIM pour comprendre le métier du diagnostiqueur immobilier et valoriser son travail qui a conséquences sur tous. Guillaume Exbrayat sera à nouveau présent lors de la dernière de ces émissions.

BFM-Business et « Je viens bosser chez vous » à venir

Sur BFM-Business, Guillaume Exbrayat a été interviewé durant une dizaine de minutes par Nicolas Doze, éditorialiste radio et télé, spécialisé en économie. Cet échange sera diffusé le 1^er décembre sur la première chaîne de télévision sur l’actualité économique et financière, soulignant ainsi la médiatisation du diagnostic immobilier.

Enfin, les Youtubeurs de l’émission « Je viens bosser chez vous » sont actuellement en tournage au sein de ses locaux d’Auzeville-Tolosane pour réaliser des vidéos en immersion dans les coulisses de l’enseigne. Cette équipe montre l’@ttractivité d’une entreprise en donnant la parole à tous ses acteurs : partenaires salariés, managers, dirigeants, associés, clients, investisseurs…

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Quelles sont les questions que vous vous posez chaque matin pour vous obliger à NE PAS réussir ? Tel est l’un des sens de la formation donnée depuis 2016 par Thierry Adeline, associé et directeur du développement de l’enseigne depuis 1999.

Ouvrir des portes interdites

Du 18 au 20 novembre prochain aura lieu la prochaine formation continue Patron de l’enseigne Diagamter, au nouveau siège de l’enseigne à Auzeville-Tolosane.

« Chaque jour, tout chef d’entreprise doit prendre 15 à 20 décisions sur des problématiques qu’il ne connaissait pas auparavant. Il doit savoir constamment réorienter sa stratégie de développement par rapport à la conjoncture. Il lui faut aussi être en capacité d’apporter des éléments supplémentaires à ses collaborateurs, leur donner envie de travailler parce qu’ils croient en leur hiérarchie et en leur patron.

C’est pourquoi la prochaine formation destinée aux franchisés Diagamter présents depuis au moins une année dans le réseau sera consacrée à comment sont perçus les chefs d’entreprise, aussi bien par leurs collaborateurs et leurs clients. Objectif : comprendre les raisons de leurs non-ventes et changer leurs comportements. Par exemple, à travers la mise en place de réunions globales et individuelles au sein de leur TPE. Ouvrir des portes interdites, bien se connaître pour adapter sa stratégie : c’est le but de nos formations Patrons depuis 4 ans », souligne Thierry Adeline, associé et directeur du développement de l’enseigne depuis 1999.

Outre le questionnement qui s’impose aux chefs d’entreprise seront abordés d’autres thèmes fondamentaux, tels que « les richesses de l’entreprise » ou encore « savoir arbitrer pour mieux structurer ses actions ».

Une meilleure connaissance de soi afin de parfaire ses réflexions stratégiques

Dédié aux chefs d’entreprise expérimentés Diagamter et Aléa Contrôles, la formation continue Patron, animée depuis 2016 par Thierry Adeline, se donne pour ambition de favoriser le développement et la création de valeur.

« Cette formation a pour but de permettre à tout chef d’entreprise de lutter contre l’inertie et le stress du quotidien, qui leurs font parfois oublier leurs fondamentaux de notre concept, de s’appuyer sur meilleure connaissance de soi afin de parfaire ses réflexions stratégiques.

Ce travail sur la psychologie du chef d’entreprise conduit à l’amener à se poser les bonnes questions telles que : Comment notre enseigne riche d’une expérience de 23 ans, vous met naturellement en position différenciante et favorable sur votre marché ? Ou encore : Quelles sont les questions que vous vous posez chaque matin pour vous obliger à NE PAS réussir ? », précise Thierry Adeline.

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Une belle Convention, dans des conditions sanitaires compliquées, avec, à nouveau, des annonces majeures.

165 personnes présentes à l’événement

Du 18 au 20 septembre dernier, Diagamter a tenu sa Convention nationale à Lyon, après l’annulation de cet événement prévu à Malte en avril dernier.

« C’était formidable et nécessaire de se retrouver, car sans ce rendez-vous, nous serions restés deux ans sans tous nous voir. J’adresse un grand merci à tous ceux qui ont affronté les risques, alors que nous n’aurions pas imaginé un tel regain de la Covid quand nous avions visité les locaux nous accueillant début juillet.

Nous n’avons cessé de rappeler les consignes à respecter aux 165 personnes présentes, et chacun a pu retourner normalement à son activité. L’attitude d’un seul pouvait conditionner la vie de tout le groupe », explique Guillaume Exbrayat, président Diagamter.

Contraint par le contexte sanitaire

« Durant ces trois jours, nous avons vécu d’excellents moments, à commencer par une belle soirée croisière sur un bateau magnifique. Le lendemain, la remise de trophées à une dizaine de franchisés a célébré les choix du franchiseur et consacré l’application du concept par les franchisés.

La prestation de Virginie Raisson-Victor nous a renforcés dans la volonté de mettre en place une politique RSE ambitieuse contribuant à la diminution de la consommation énergétique et des gaz à effet de serre. La journée s’est conclue par un dîner de gala dans un cadre majestueux, avec un after contraint par le contexte sanitaire et qui a privé le réseau d’une soirée festive comme il en a l’habitude », souligne Guillaume Exbrayat.

Favoriser la prescription des notaires

« Dimanche matin, pour finir, nous avons, comme à l’accoutumée, partagé de belles annonces, notamment au niveau informatique pour favoriser la prescription par les notaires, et pour le développement futur de l’enseigne, tant au niveau de l’équipe du franchiseur – que nous pensons doubler dans les 5 ans – que du développement en propre du franchiseur, notamment pour répondre aux appels d’offre de l’activité.

A la fin du mois de septembre, nous avons reçu le superbe présent offert par le réseau – deux oliviers – en remerciement de notre action durant le Confinement, qui nous a particulièrement touchés. Nul doute que la prochaine Convention, la vingtième du réseau, aura lieu dans de bien meilleures conditions », conclut Guillaume Exbrayat.

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Mardi dernier, Guillaume Exbrayat est intervenu sur Sud Radio.

Diagamter sur Sud Radio le 6 octobre

Mardi 6 octobre, Guillaume Exbrayat, président de Diagamter, est intervenu sur Sud Radio , interviewé par Cécile de Ménibus, animatrice dans l’émission Le Grand Matinaux.

Poursuite des rencontres dans le cadre du recrutement de franchisés

Les prochains Working Breakfast, rencontres pour faire découvrir à des cabinets de diagnostic immobilier bien implantés sur leur territoire comment la stratégie de marque Diagamter peut permettre à ces entités d’accélérer le développement, leur donneront rendez-vous :

• Du 15 au 16 octobre en Seine-Saint-Denis (93)
• Du 26 au 30 octobre à Nîmes (30), ainsi que Marseille (13) et Aix-en-Provence (13).

« Ces rencontres ont lieu avec 2 ou 3 chefs d’entreprise locaux, avec qui nous avons longuement échangé avant de choisir de les inviter à une présentation de nos atouts. Ce fonctionnement en comité restreint leur permet de lever toutes leurs interrogations », observe Thierry Adeline.

Les prochaines réunions pour créateurs néophytes dans le secteur se dérouleront à :

• Paris, le 14 octobre,
• Toulouse, le 22 octobre.

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