Diagamter : site de recrutement mis à jour

Avant de rejoindre toute enseigne, il faut découvrir, connaître et vérifier comment l’avantage concurrentiel proposée va se concrétiser.

Ce site, Ma-Franchise-Diagamter, vient d’être mis à jour pour rester au plus près des nouveautés apportées dans l’organisation du franchiseur et les concepts mis à disposition du franchisé (Diagamter et Aléa Contrôles).

Une trentaine d’actualités sur le réseau par an

Pour mieux permettre au candidat à la franchise Diagamter de se projeter dans son futur métier de chef d’entreprise dans le diagnostic immobilier, Ma-Franchise-Diagamter.com vient d’être mis à jour, avec notamment 4 nouveaux portraits de franchisés et des rubriques d’informations sur les concepts de l’enseigne actualisées.

Régulièrement animé par plus d’une trentaine d’actualités par an, ce site vous propose notamment l’histoire de cette enseigne, ses avancées progressivement proposées aux franchisés, comme l’interface avec le logiciel Signature de Fiducial (gain de productivité d’une demi-heure par acte notarié pour près de 90% des études notariales, avec Inot Office de GenApi) ou encore, sa reconnaissance professionnelle, comme ce classement pour la 4^e fois sur 5 dans le trio de têtes des enseignes selon le magazine Capital.

4 atouts : marché, avance technique et juridique, support en communication, et diversification de l’activité

Vous pouvez également découvrir les 4 associés du réseau, dont Thierry Adeline, le directeur du développement depuis 1999, et Mathilde Milan, chargée de développement, les premières personnes de l’équipe du franchiseur que le candidat motivé et sérieux peut rencontrer, si les éléments de son projet correspondent à une création d’entreprise franchisée dans le diagnostic immobilier et à l’exigence recherchée pour le développement de l’enseigne.

Comme tout futur entrepreneur, vous vous intéresserez naturellement aux atouts de notre enseigne, pour déterminer si vous souhaitez en savoir plus, entre explications et témoignages (équipe franchiseur, franchisés) :

• Un marché pérenne, accessible, professionnalisé par les enseignes et en constante progression,
• Comment est constitué l’avance technique et juridique sur la concurrence,
• La qualité des supports de Marketing et Communication apportés aux franchisés,
• Et bien sûr, la diversification permise par le concept Aléa Contrôles, alors que les ventes de biens dans l’immobilier battent des records (1,2 millions de transactions dans l’ancien en 2021).

18 indicateurs-clés, 6 valeurs

Après vous avoir expliqué le métier de franchisé Diagamter par composantes, nous vous communiquerons les deux profils-types de candidats recherchés par l’enseigne, ainsi que l’investissement demandé au franchisé en contrepartie d’éléments concrets apportés par notre franchise.

Vous pourrez alors comprendre pourquoi notre enseigne vous accompagne avec succès dans les domaines du diagnostic immobilier et des chantiers BTP, en enregistrant 23% dehausse du chiffre d’affaires moyen (après au moins deux ans d’exploitation) entre 2021 et 2020.

Ce site vous offre d’ailleurs de comprendre la performance de notre réseau à travers 18 indicateurs-clés, obtenue en respectant une charte de 6 valeurs.

14 portraits de franchisés, depuis 6 ans

Fait rare, pour ne pas unique dans le système de franchise, vous disposerez de 14 portraits de franchisés pour vous identifier à leurs parcours professionnels, leurs aspirations et leur volonté de développement, régulièrement réalisés depuis 6 ans. Comme cet ancien collaborateur au sein d’une PME dans le diagnostic immobilier qui a choisi de devenir son propre patron face à l’inertie de son grand groupe. Ou encore ce cadre qui, à 45 ans, estimant avoir atteint son « Graal » en tant que salarié et se demandant que faire de ses 20 prochaines années professionnelles, a rejoint Diagamter.

Bon à savoir

Diagamter & Je viens bosser chez vous : pourquoi rejoindre notre réseau
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Guillaume Exbrayat, président Diagamter sur BFM-Business
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